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铁艺护栏企业四步骤成就一个简单高效的团队

日 期:2015/4/10 13:45:08 已 阅:3249 次

    一个企业都希望拥有一个简单高效的营销团队或者技术团队,但是如何才能实现团队工作的简单高效的进行呢?看铁艺护栏企业如何四步骤来成就一个简单高效的团队。
    第一,给团队取一个响亮的名字。这个名字是描述团队做什么的,也是团队的身份的象征。
    第二,给团队定一个宗旨和信条。宗旨就是为什么会成立这个团队,它的客户是谁,他们从这个团队得到什么。信条,更多的是“我相信”,作为一个团队,我们相信当任何一个人说话的时候,我们其他人都在认真的听,相信每一个会议都应该有一个每个人都事先知道的日程。
    第三,培养倾听的技能和同理心。铁艺护栏企业认为这一点在会议和头脑风暴期间非常重要,当然在自我评估的实践中也很重要。不是去说,“我们努力到达这个里程碑,谁有实现这个主意?”,然后在白板上列举所有想法。一个有效的团队首先确信它理解所有涉及的问题。爱因斯坦说过,解决一个问题是90%的理解问题加上10%的解决方案。
    第四,做一个自我评估。一个团队的自我评估是“这个团队擅长什么?不擅长什么?团队需要什么样的帮助,如何对我们的客户进行调查,来帮助我们了解我们和我们想象的一样好?”
    铁艺护栏企业认为一个最佳的团队是花时间达成解决方案和想法,而非鲁莽地做决定和采取行动。今天的社会越来越需要紧密协作的团队,而协作的团队必须建立在团队成员的彼此信任和担当的基础之上。也许以上几步是帮助你更好地在团队之间实现彼此的信任。